工傷意外、職業病索償是根據僱員補償條例 (Employees Compensation Ordinance) 而提起的索償，只要意外死傷者証明:

• 他是受僱者；及
• 他是在工作時受傷的(所謂「因工受傷」。

工傷、職業病索償，必須在受傷後兩年內向法庭提出申請。

一名工人受傷，很多時候是因為僱主或其他人未有提供安全工作環境而引致的，因此工人(不論其是否為僱員人)亦可提出疏忽索償。

証明疏忽的原則有3項:

• 僱主或其他人對於工人有照顧責任 (duty of care) ；
• 僱主或其他人未盡其責任(例如未能提供安全工作環境)；及
• 工人因此有損失。

疏忽索償必須在意外發生後三年內提出索償。